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招聘经理

职位类别:职能类

招聘人数:2人

工作地址:北京市

发布时间:2015-01-29

岗位职责

1、根据业务发展需求,进行工作分析,确认部门人员需求;

2、拓展、维护和评估内外部招聘渠道,并对各种招聘渠道进行效果评估,保证渠道的高效性;

3、根据公司的业务和人员特点,制定适合的招聘选拔标准及流程制度;

4、执行招聘、甄选、试用期考核、人员配置工作;

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

任职要求

1、国家统招本科及以上学历,人力资源、心理学、管理、计算机相关专业;

2、3年以上HR工作经验,2年以上专职招聘经验(有猎头经验者优先);

3、熟悉互联网行业、技术开发人员的招聘渠道和招募特点,具有丰富的人脉及招聘资源;

4、具有敏锐的洞察力,熟练掌握和运用各种招聘手段和人才测评工具;

5、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力;

6、良好的沟通、协调和执行力,较强的责任心和以结果为导向的意识;

7、有高度责任感与执行力,具有以结果为导向的工作态度;

8、具有互联网行业经验者优先。


请您将简历投递至:yfhr@thtf.com.cn

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